A IA no trabalho já faz parte da rotina, e o bom uso dela pode ser ensinado, inclusive pela própria IA. Um assistente criado para a empresa, que orienta o colaborador no momento da dúvida, explica o porquê de cada orientação e se adapta à área e ao cargo de quem pergunta, torna-se um aliado da gestão, da cultura e da conformidade (compliance). É essa a proposta do ComVc | RD, motor de IA da Radio Design.
IA no trabalho: a adoção já está na rotina
A adoção avançou rápido. Segundo o relatório Netskope Threat Labs Brasil 2026, todas as organizações brasileiras monitoradas já adotaram IA generativa, e o uso ativo subiu de 50% para 71% em um ano. Cerca de metade dos usuários acessa contas pessoais de IA no trabalho.
Esse avanço abre uma oportunidade grande de produtividade e traz dúvidas novas para o dia a dia: posso resumir este contrato em um assistente externo? Posso usar dados de um cliente para redigir uma resposta? O que diz a nossa política sobre isso?
Da regra publicada à orientação no momento certo
As primeiras respostas das empresas vieram em forma de restrição. Em 2023, a Samsung suspendeu o uso de assistentes externos depois que funcionários colaram código-fonte em um deles. No Brasil, bancos como Bradesco e Banco do Brasil passaram a limitar o uso dessas ferramentas para proteger dados de clientes.
A política organiza o ponto de partida. O passo seguinte é estar presente quando a dúvida aparece. Os programas de integridade mais eficazes combinam o treinamento periódico com orientação contínua, porque o treinamento acontece em datas marcadas e a dúvida acontece o ano inteiro.
Como funciona o ComVc | RD
O ComVc é um assistente de consulta a políticas de conduta e de pessoas, disponível para o colaborador a qualquer momento:
- Orienta na hora da dúvida, com resposta adaptada à área e ao nível de quem pergunta.
- Cita a fonte: cada resposta indica a regra da política interna que a fundamenta.
- Reconhece o próprio limite: quando a política não cobre a pergunta, informa isso e encaminha o caso às áreas responsáveis.
- Registra cada resposta, reproduzível depois sob a versão da política vigente na data. O código de conduta passa a ser uma orientação documentada, consultada no dia a dia.
- Ajuda nas tarefas cotidianas, como traduzir, resumir ou redigir, sempre lembrando a regra aplicável ao conteúdo.
O hábito que sustenta a conformidade
As dúvidas de um colaborador seguem duas pontas. De um lado, poucos temas de alta relevância e baixa recorrência, como conduta, uso de IA e conflito de interesse. Do outro, uma longa série de temas do cotidiano, como reembolso, plano de saúde e benefícios. O ComVc atende às duas: os temas frequentes criam o hábito de consulta, e é esse hábito que leva o colaborador à ferramenta certa quando surge a dúvida mais delicada.
Para RH, jurídico e conformidade, o painel de uso mostra os temas mais consultados e as perguntas ainda sem resposta, uma pauta concreta para revisar e aprimorar as políticas.
Perguntas frequentes
Como o ComVc se relaciona com RH, jurídico e conformidade?
Ele é a camada entre a política que essas áreas escrevem e o momento em que o colaborador decide. As áreas seguem responsáveis pelas regras e pelos casos encaminhados.
Para que perfil de empresa ele foi pensado?
Empresas de médio e grande porte, especialmente em setores regulados como saúde, financeiro e energia, com várias unidades e equipes que precisam de respostas consistentes.
Como ver o ComVc funcionando?
Em uma demonstração de 20 minutos. Fale com a gente e conheça também os outros Motores de IA da Radio Design.
